چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم

 

يك شخص بلند پرواز، چه بايد بكند تا يك مدير عالي بشود؟ بايد بالادست‌ها را درك كند و دراين كار، توفيق يابد.

اگر مي‌خواهيد روزي كفشهاي رئيس را بپوشيد، بد نيست بدانيد او براي بدست آوردن اين كفشها چه كارهايي انجام داده است. همان اشتباهاتي را كه او مرتكب شد، مرتكب نشويد: توجه كنيد چه كاري را مي توانست به نحو ديگري انجام دهد و آن را بدان نحو انجام دهيد. بدين ترتيب زودتر بندهاي كفشتان را مي بنديد نه ديرتر.

 

 

روساي تقريبا كامل، داراي ويژگيهاي زيرمي باشند:

  • اعتماد به نفس
  • كنترل طرز برخورد
  • پافشاري دركار وآموختن
  • ضروري ترين جنبه‌هاي لازم براي موفقيت شخص، به عنوان يك مدير عالي عبارتند از: پافشاري، پشتكار، توانايي بازگشت وپذيرش مسئوليت آن، اعتقادي كه بداند در آن محق است. صرف نظر از اينكه چه اعتقادي باشد .
  • تعهد به انجام دادن امور.
  • صداقت و پاي‌بندي به اصول اخلاقي

يادتان باشد كه هرچه با دقت حقيقت را كتمان كنيد، سرانجام كسي به آن دست خواهد يافت ودست‌كم شرم‌آور خواهد بود .

عدم اعتماد شما نسبت به ديگران اغلب توجيه كننده عدم اعتماد آنان به شماست.

دقيق و مصمم باشيد و آن گاه حركت كنيد.

سوء تفاهم را درك كنيد .

مسائل ناراحت كننده را بازگو كنيد.

دست ازاغراق برداريد و مطالب را همان گونه كه هستند بيان كنيد كه همين، به حد كافي خوب است. تماس خود را با واقعيت حفظ كنيد كه دراين صورت، اسير و اعتقاد به پافشاري خويش نخواهيد شد.

حتي براي لحظه‌اي فراموش نكنيد كه آدم ها، به خاطر نادرستي به زندان مي روند.

 

  • اول انديشه وانگهي گفتار
  • جزء نگري
  • جنگيدن به خاطر كاركنان شما چيزي را كه مي دهيد، مي‌گيريد.
  • از اقرار به اشتباه نهراسيد.

مبين آن است كه شما امروز خردمند تر از ديروز هستيد، كه متوجه اشتباهتان مي‌شويد

افراد مرده، افرادي هستند كه مرتكب اشتباه نمي شوند.

اگر شما عاري از اشتباه هستيد، احتمالا عاري از تلاش هستيد، ريسك و اشتباه به يكديگر نزديك مي باشند.

همچنین بخوانید:

کتاب کار خداحافظ بی هدفی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *